Werkstudent Vertrieb & Business Development

Zusammenfassung

Als Hersteller und Anbieter von kontaktlosen Hausnotrufsystemen dreht sich bei Chrood alles um Sicherheit im Alter. Im Vertrieb begleitest du den Markteintritt unseres Hüter im Rhein-Main-Gebiet bei Pflegediensten, Sanitätshäusern und anderen Einrichtungen. Du qualifizierst Leads, bereitest Kundengespräche vor und bist regelmäßig bei Veranstaltungen dabei, die unsere Lösungen und Philosophie erlebbar machen. Was du als Werkstudent zeigst, ist die Grundlage für eine Festanstellung nach dem Studium.

Bruttojahresgehalt

17.000 € ^{+ Benefits}

Deine Mission

Deine Mission ist es, den Markteintritt des Hüters gegenüber Geschäftskunden operativ mitzugestalten und dabei selbst zu wachsen.

Im Inbound bist du die erste inhaltliche Anlaufstelle für Anfragen von ambulanten Pflegediensten, Sanitätshäusern und Betreuungseinrichtungen. Du qualifizierst Leads, bereitest Gespräche für den Gründer vor und sorgst dafür, dass kein ernsthafter Kontakt in einem Postfach verloren geht. Gleichzeitig begleitest du die Roadshow aktiv. Du bist an den Aktionstagen mit dabei, hilfst beim Aufbau, hältst Gespräche und lernst dabei direkt, wie Entscheidungen im B2B-Pflegemarkt fallen.

Diese Arbeit hat einen doppelten Boden. Zum einen entscheidet sie mit, ob der Hüter in einer Stadt Fuß fasst. Ob aus einem Aktionstag ein Kooperationspartner wird, aus einem Erstgespräch ein Angebot. Zum anderen zeigt sie, wer du bist. Wie du mit Menschen umgehst, wie du strukturierst, wie du reagierst, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Was du in dieser Zeit zeigst, ist die Grundlage für alles, was danach kommt.

Denn diese Stelle ist bewusst als Entwicklungsweg angelegt. Nach deinem Studium wollen wir mit dir weitermachen. In welcher Rolle genau, entscheiden wir gemeinsam auf Basis dessen, was die Roadshow über dich verrät. Ob das Account Executive, Key Account Manager, Solutions Engineer oder BDM wird: alle diese Rollen werden bei Chrood gebraucht, alle erfordern unterschiedliche Persönlichkeiten, und wir haben die Zeit, die richtige herauszufinden.

Das bist du

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder etwas Ähnliches. Aber dein Studiengang ist nicht das Entscheidende. Entscheidend ist, dass du weißt, warum du diese Stelle willst, und das nicht nur mit einer Standardantwort begründen kannst. Du interessierst dich für Vertrieb nicht als Konzept, sondern als Praxis. Für das Gespräch, die Dynamik, das Nachfassen, das richtige Timing.

Du hast vielleicht erste Erfahrungen im Kundenkontakt gesammelt, im Nebenjob, durch ein Praktikum oder im Ehrenamt. Du weißt, wie man zuhört, ohne sofort eine Lösung anzubieten, und wie man ein Gespräch strukturiert führt, ohne es zu kontrollieren. Mit CRM-Systemen oder Vertriebstools hast du dich zumindest auseinandergesetzt, auch wenn du sie noch nicht täglich nutzt. Du kannst klar und präzise schreiben, auf Deutsch, ohne Füllwörter.

Deine Stärke liegt in der Verlässlichkeit. Du vergisst keine Aufgaben, du fragst nach, wenn etwas unklar ist, und du arbeitest so, dass andere sich darauf verlassen können, auch dann, wenn niemand zusieht. Du bist belastbar ohne zynisch zu werden, und neugierig ohne zerstreut zu sein. Du nimmst Menschen ernst, auch wenn sie dir nicht sofort offen begegnen.

Das könnte deine Berufung sein, wenn du:

• Gespräche mit unbekannten Menschen als Möglichkeit siehst, nicht als Aufwand, und sie nach dem ersten Satz schon besser einschätzen kannst als andere;
• Leads systematisch bearbeitest und nichts dem Zufall überlässt, weil du weißt, dass Vertrieb Wiederholung und Disziplin braucht, keine Magie;
• den Hüter und seine Wirkung auf Menschen mit Pflegebedarf verstehen willst, nicht als Produktbeschreibung, sondern als konkreten Unterschied im Alltag von echten Menschen;
• auch dann zuverlässig arbeitest, wenn du nicht im Büro sitzt, sondern auf einem Aktionstag in Wiesbaden zwischen Sanitätshaus-Regalen stehst;
• dir vorstellst, nach dem Studium weiterzumachen, nicht weil du keine andere Wahl hast, sondern weil du erkennst, dass Chrood ein Ort ist, an dem Vertrieb wirklich etwas bedeutet;
• in deiner eigenen Persönlichkeit eine Stärke siehst, die noch keinen fertigen Namen hat, und neugierig bist, was daraus werden kann.

Wenn du dich hier wiedererkennst, ist diese Rolle mehr als eine Werkstudentenstelle. Sie ist eine Verantwortung, die zählt.

Über das Team

Wir sind kein großes Team und wollen das auch nicht um jeden Preis sein. Bei Chrood arbeiten Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen können und wollen. Entscheidungen werden hier nicht „weitergereicht“, sondern bewusst getroffen und getragen. Das gilt für Technik genauso wie für den Umgang mit Menschen.

Unsere Zusammenarbeit ist sachlich, direkt und verlässlich. Wir schätzen klare Absprachen, saubere Abläufe und eine Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann – gerade dann, wenn es ernst wird. Wir brauchen keine Selbstdarstellung und kein künstliches „Wir-Gefühl“. Was zählt, ist, dass jeder seine Aufgabe ernst nimmt und seinen Teil zuverlässig erfüllt.

Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung: Wir arbeiten für Menschen, die auf unsere Lösungen angewiesen sind. Deshalb denken wir voraus, handeln sorgfältig und akzeptieren keine Abkürzungen, wenn sie auf Kosten von Sicherheit oder Vertrauen gehen würden. Wer Teil unseres Teams ist, weiß, warum diese Arbeit wichtig ist – und handelt entsprechend.

Chrood's langfristige Vision

Bei Chrood betrachten wir den Haushalt nicht als isolierte Einheit, sondern als aktiven Teil eines größeren Ganzen. Wir glauben, dass die Zukunft unserer Gesellschaft davon abhängt, wie gut es gelingt, das Zuhause mit der Welt außerhalb seiner Wände zu vernetzen – mit Pflegediensten, Schulen, Behörden, Nachbarschaft und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, diese Verbindung nicht nur technisch, sondern auch menschlich und organisatorisch greifbar zu machen.

Dabei denken wir weiter als viele andere. Wir sehen mit Klarheit, was auf uns zukommt: Die zunehmende Automatisierung durch KI und humanoide Systeme wird in den nächsten Jahrzehnten die gesellschaftlichen Grundlagen verändern. Arbeit – heute für viele der zentrale Bestandteil von Identität und Daseinsberechtigung – wird ihre bisherige Rolle verlieren. Was bleibt, ist das, was Menschen einzigartig macht: Beziehungen, Gemeinschaft, Kultur, Fürsorge und Tradition.

Chrood ist von Anfang an auf diese neue Phase der Gesellschaft ausgerichtet. Wir verstehen uns nicht als bloßer Technologieanbieter, sondern als zukünftige Infrastruktur eines menschlichen Miteinanders. Unsere Lösungen helfen heute im Notfall – und morgen dabei, das soziale Netz neu zu knüpfen.

Bei Chrood akzeptieren wir keine unaufgeforderten Bewerbungen, Kandidatenprofile oder Dienstleistungsangebote von Personalvermittlungsagenturen, freiberuflichen Fachkräften oder anderen Drittanbietern als Reaktion auf unsere Stellenanzeigen. Solche Einsendungen werden nicht geprüft oder aufbewahrt und ohne Vorankündigung gelöscht. Wir gehen keinerlei Verpflichtungen – finanzieller oder anderer Art – für unaufgeforderte Empfehlungen ein.

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit mit Freiberuflern oder Agenturen entscheiden, geschieht dies auf einer klar definierten Basis für bestimmte Projekte oder Aufgaben. In diesen seltenen Fällen wird die Stelle in der Ausschreibung ausdrücklich als solche gekennzeichnet. Sofern nicht anders angegeben, sind alle Stellen bei Chrood ausschließlich für Direktbewerber bestimmt.