Event Manager

Zusammenfassung

Du planst und führst Veranstaltungen durch, die den Hüter – unseren Hausnotruf – direkt zu den Menschen bringen, für die er gemacht ist. Chrood ist ein Premiumhersteller. Das bedeutet, dass wir nicht über Anzeigen oder Reichweite Vertrauen aufbauen, sondern über direkte Begegnung. Veranstaltungen sind für uns kein Marketingkanal unter vielen, sondern das Instrument, mit dem Qualität und Nahbarkeit erlebbar werden. Diese Stelle verbindet operatives Eventmanagement mit lokaler Presse- und Kommunikationsarbeit und ist damit breiter als eine klassische Koordinationsstelle. Sie ist für jemanden gemacht, der Erfahrung mitbringt, in Teilzeit arbeiten will und trotzdem Verantwortung übernehmen kann und möchte.

Bruttojahresgehalt

33.000 € ^{+ Benefits}

Deine Mission

Deine Mission ist es, Veranstaltungen zu schaffen, die zeigen, wofür Chrood steht. Nicht als Kulisse, sondern als Beweis.

Wir bauen einen Hausnotruf, dem Menschen ihr Leben anvertrauen. Dieses Vertrauen entsteht nicht durch Werbung. Es entsteht, wenn jemand den Hüter in die Hand nimmt, eine ehrliche Antwort auf seine Frage bekommt und das Gefühl mitnimmt: Diese Menschen wissen, was sie tun, und sie meinen es ernst. Jede Veranstaltung, die wir durchführen, ist eine Gelegenheit, genau das zu vermitteln. Oder sie zu verspielen. Du trägst dafür die Verantwortung.

2026 liegt der Schwerpunkt auf unserer Roadshow: 20 Städte im Rhein-Main-Gebiet, 20 Aktionstage. Du koordinierst diese Tage operativ von Anfang bis Ende. Von der Abstimmung mit lokalen Kooperationspartnern über den Aufbau vor Ort bis zum Nachgang. Du sorgst dafür, dass jeder Standort reibungslos läuft, das Team vorbereitet ist und die Besucher das erleben, was wir ihnen versprochen haben.

Parallel dazu verantwortest du die Kommunikation rund um diese Formate. Pressemitteilungen für lokale Medien, Kontakt zu Redaktionen und Journalisten in den jeweiligen Städten und Social-Media-Content, der die Aktionstage nach außen trägt. Du bist die Schnittstelle zwischen dem, was wir tun, und dem, was darüber erzählt wird.

Nach der Roadshow kommen weitere Formate und regelmäßige Sponsorings lokaler und regionaler Veranstaltungen in unserem Segment. Du gestaltest diese Strukturen mit auf. Nicht als Ausführende, sondern als jemand, der weiß, wie Events funktionieren, und Chrood dabei hilft, dauerhaft in relevanten Communities präsent zu sein.

Das bist du

Du hast langjährige Erfahrung im Eventmanagement. Du hast Formate aller Größen geplant, koordiniert und durchgeführt, weißt was schiefgehen kann und wie man damit umgeht. Du kennst den Unterschied zwischen einem gut gedachten Konzept und einer Veranstaltung, die wirklich funktioniert. Dieses Wissen bringst du direkt ein, ohne lange Einarbeitungszeit.

Du hast in deiner Arbeit Pressekontakte gepflegt oder Kommunikationsaufgaben mit übernommen. Oder du hast schlicht ein gutes Gespür dafür, wie lokale Medien denken und was eine Geschichte erzählenswert macht. Social Media ist für dich kein Fremdwort, aber du weißt auch, dass Content ohne Substanz nichts bringt. Du schreibst klar, triffst einen Ton und arbeitest lieber mit echten Eindrücken als mit hochproduzierten Formaten.

Du bist jemand, der auch in einer kleinen Struktur zurechtkommt. Du organisierst dich selbst, erkennst was gerade wichtig ist und stellst keine langen Abstimmungsketten als Voraussetzung für Entscheidungen. Gleichzeitig weißt du, wann du Rückmeldung brauchst, und kommunizierst verlässlich.

Das könnte deine Berufung sein, wenn du:

• Veranstaltungen nicht nur koordinierst, sondern von Grund auf mitdenkst – von der Logistik bis zur Wirkung beim Gegenüber;
• den Aufbau von Strukturen genießt, statt in etablierten Abläufen zu verwalten;
• lokale Pressearbeit als echtes Handwerk verstehst und nicht als Pflichtaufgabe;
• die Verbindung zwischen einem Produkt und den Menschen, die es brauchen, als sinnstiftend empfindest;
• in Teilzeit arbeiten willst, ohne auf Verantwortung zu verzichten;
• spontan anpackst, wenn vor Ort etwas nicht läuft, anstatt auf eine Lösung zu warten.

Wenn du dich hier wiedererkennst, ist diese Rolle mehr als ein Angestelltenverhältnis. Sie ist deine Möglichkeit zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.

Über das Team

Wir sind kein großes Team und wollen das auch nicht um jeden Preis sein. Bei Chrood arbeiten Menschen zusammen, die Verantwortung übernehmen können und wollen. Entscheidungen werden hier nicht „weitergereicht“, sondern bewusst getroffen und getragen. Das gilt für Technik genauso wie für den Umgang mit Menschen.

Unsere Zusammenarbeit ist sachlich, direkt und verlässlich. Wir schätzen klare Absprachen, saubere Abläufe und eine Arbeitsweise, auf die man sich verlassen kann – gerade dann, wenn es ernst wird. Wir brauchen keine Selbstdarstellung und kein künstliches „Wir-Gefühl“. Was zählt, ist, dass jeder seine Aufgabe ernst nimmt und seinen Teil zuverlässig erfüllt.

Was uns verbindet, ist eine gemeinsame Haltung: Wir arbeiten für Menschen, die auf unsere Lösungen angewiesen sind. Deshalb denken wir voraus, handeln sorgfältig und akzeptieren keine Abkürzungen, wenn sie auf Kosten von Sicherheit oder Vertrauen gehen würden. Wer Teil unseres Teams ist, weiß, warum diese Arbeit wichtig ist – und handelt entsprechend.

Chrood's langfristige Vision

Bei Chrood betrachten wir den Haushalt nicht als isolierte Einheit, sondern als aktiven Teil eines größeren Ganzen. Wir glauben, dass die Zukunft unserer Gesellschaft davon abhängt, wie gut es gelingt, das Zuhause mit der Welt außerhalb seiner Wände zu vernetzen – mit Pflegediensten, Schulen, Behörden, Nachbarschaft und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, diese Verbindung nicht nur technisch, sondern auch menschlich und organisatorisch greifbar zu machen.

Dabei denken wir weiter als viele andere. Wir sehen mit Klarheit, was auf uns zukommt: Die zunehmende Automatisierung durch KI und humanoide Systeme wird in den nächsten Jahrzehnten die gesellschaftlichen Grundlagen verändern. Arbeit – heute für viele der zentrale Bestandteil von Identität und Daseinsberechtigung – wird ihre bisherige Rolle verlieren. Was bleibt, ist das, was Menschen einzigartig macht: Beziehungen, Gemeinschaft, Kultur, Fürsorge und Tradition.

Chrood ist von Anfang an auf diese neue Phase der Gesellschaft ausgerichtet. Wir verstehen uns nicht als bloßer Technologieanbieter, sondern als zukünftige Infrastruktur eines menschlichen Miteinanders. Unsere Lösungen helfen heute im Notfall – und morgen dabei, das soziale Netz neu zu knüpfen.

Bei Chrood akzeptieren wir keine unaufgeforderten Bewerbungen, Kandidatenprofile oder Dienstleistungsangebote von Personalvermittlungsagenturen, freiberuflichen Fachkräften oder anderen Drittanbietern als Reaktion auf unsere Stellenanzeigen. Solche Einsendungen werden nicht geprüft oder aufbewahrt und ohne Vorankündigung gelöscht. Wir gehen keinerlei Verpflichtungen – finanzieller oder anderer Art – für unaufgeforderte Empfehlungen ein.

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit mit Freiberuflern oder Agenturen entscheiden, geschieht dies auf einer klar definierten Basis für bestimmte Projekte oder Aufgaben. In diesen seltenen Fällen wird die Stelle in der Ausschreibung ausdrücklich als solche gekennzeichnet. Sofern nicht anders angegeben, sind alle Stellen bei Chrood ausschließlich für Direktbewerber bestimmt.